やったろかな？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

以前にこのブログで取り上げた、まなこん主任ケアマネを目指すの巻。

 

↑自身のスキルアップのため、がんばる。

 

先日の10月19日に発出された厚生労働省の介護保険情報では、

 

 

 

 

やっぱ、来年４月から居宅管理者要件を主任ケアマネにするのやめるわ！ほなっ！あとはちょーどよくやっといてーや！

 

という吉本新喜劇もビックリ、世界がズッコケるほどの伝説の一発ギャグをかましてくれました。やっぱり外さない。すごく良いし、それに対してごめんなさいも無い、そのスタンスがとても好き。私もその無責任さと屈強な精神を手に入れたい。

とある記事によると、その意見が出た時に反対する委員は誰もいなかったとか。介護従事者が減っている現状に、お前らも内心そうした方がいいって思ってたんだろ。

 

言いたいことは山ほどありますが、ここまでにしておきます。

 

それでも関係ナシに、今回の研修はスキルアップ目的で受けることにした私。

で、先日からeラーニングというのが始まったんですね。

要はネット上で講義を受けるというもの。

 

 

↑こういう感じです。

 

まぁ、そのぉ・・・ちょっと頭をよぎるのは、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

垂れ流しして、別のことやったろかな？

一発アウトです。

 

同じように受講されているケアマネの方々、とてもとても忙しい中でも絶対に、絶対にやらないでくださいね!(^^)!　絶対にですよ？

 

ただ、研修を経て思うのは・・・言葉遊びが過ぎないかい？って思う。

 

「おれらケアマネ？はどんどんアセスメントスキルと客のエンパワメント引き出していこーぜ。先輩にまじスーパービジョンスキルぱねぇスーパーバイザーがいて、俺ら下っぱのスーパーバイジーからバイザーさんに飲み会提案して、できるだけインテークしね？今後のエコロジカルアプローチの動向もチェケラ」的な・・・あのぉごめんなさい、普通にわかりやすく日本語でお願いしたい。

 

↑これはこれで楽しそうではある。行く。

 

机上と現場との乖離が、こういう研修を体験するとまだまだあるのではと思っていますし、おそらく！おそらくなんですが・・・運営する方たちもその乖離は体感していると予想します。もう、どうにもならんことはわかっているはず。

 

いろいろと語らせてもらいましたが、とりあえずつべこべ言わずに（もう言うてるやん）、研修は最後まで受けます。

 

全て受け切ってから、自身の感覚がどう変わるのか、楽しみにしています。