お疲れ様！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

先日、たまちの運動場のメンバーで初めての飲み会がありました！

 

↑全員参加！ありがとう。みんな酒強っ！

 

７月の開設から約３カ月間、お疲れさまでした。あっという間だった。

 

職員はもちろんのこと、利用者もだいぶ私たちの会社の色に慣れたのではないでしょうか。

 

ま・・・当然っちゃ当然なんだけど、スタート時は色々なご指摘やご意見もありました。

 

「正しい方向に進んでいれば、必ず理解してもらえる」

 

そう信じてやり続けるしかありませんし、その自信はあるって自分では思っています。自分では、ね。

 

でも、全員に理解してもらえるのは非常に困難だとも思っていて・・・たまに悩むこともある。

 

そうなってくると、考え方は少し広めていかなきゃいけなくて。

 

例えば・・・話は変わるけど、会社の株を5１％以上持っていれば、筆頭株主及びオーナーになるの知ってます？

 

「誰が一番なんだ！？」となると、がちゃがちゃうるさくなっちゃうから、こういう決め方しかないんです。民主主義。

 

会社の運営もこの「半分より１％でも多く理解を得る」状況を作れるように意識してやるしかないんですよね。

 

持ち株51％は限りなく100％である。

 

経営界隈ではこんな考え方もあるくらいです。

 

私はその考えを会社の運営に反映させ、その中でも60、70％の支持があれば大成功。100％は目指さない（というか無理）という自己理論。

 

理解し難いとは思いますが、まなこんの頭の中はこうなっております。

 

↑またやりましょう！気づいたら２３時でしたね。ホントありがとう！

 

これからも一緒に切磋琢磨してきましょう。

 

大変お疲れさまでした！