介護員 9000円アップ?
今日は12月1日。
あと一ヶ月で今年も終わり、令和4年へ突入します。
残りの令和3年も走り抜けていきたいと思います!
さて、今日は噂されている
「介護員給与9,000円アップ?」
について。
岸田総理大臣が「成長と分配の好循環」と謳った取り組みの中にそれは盛り込まれています。
どうやら来年2月からでも・・・という内容、らしいです。
現行の処遇改善加算に盛り込むように、との一文もあったので処遇改善加算のパーセンテージが上がるのかなと予想しておりますが、単純にうちのヘルパースタッフの人数(22名)に9000円を掛けたら
22名×9,000円=198,000円
これに近い金額が交付されれば(たぶんないと思う)、全員へ9000円交付は可能ですね。
ただし、今まで流れだと色々と条件を付けそう・・・な気がします。
さて、ここからは予想でその提示されるであろう条件について、時代劇等でお馴染み
「っカぁーー!」
のサウンドを奏でる
「ヴィブラスラップ」
https://youtu.be/MflS–fHvwc
と共にみていきましょう。
参ります。
・介護福祉士取得後5年以上かつ、たん吸引の資格を所持していること!
介護福祉士のみ、実務者研修修了者、初任者研修修了者は対象外。
https://youtu.be/MflS–fHvwc
・介護経験が10年以上であることっ!
相談支援業務の期間は含まない。公休を除いた実働日数で10年以上!
https://youtu.be/MflS–fHvwc
・常勤専従(フルタイム)であること!
兼務者は対象外。居宅介護支援事業所のケアマネも当然対象外。
※「他の職種にも」と言ったけど、よくよく考えたんだけど、やっぱり外しまーすw
https://youtu.be/MflS–fHvwc
・毎年、県が開催する〇〇の研修(計5日間40時間)に参加し、登録されているヘルパーであること!
いかなる場合であろうと、1日でも欠席した場合、再受講はできず、来年開催の1日目からやり直しです。その場合、来年まで処遇交付の対象外となります。ドンマイでーすwww
https://youtu.be/MflS–fHvwc
・「新・働きやすい介護職場の環境づくり対策(仮)」の中の50項目のうち、48個以上取り組んでいる事業所であることっ!
交付される金額以上に会社は他でお金使ってね💛
https://youtu.be/MflS–fHvwc
と、ならないことを切に願います。
これだと淘汰したいのか助けたいのか・・・・。あくまで予想ですが。
単純に介護スタッフの口座に国から直接振り込めばいんじゃね?と適当なことを言ったりしてみます。