とある日の夕方

 

 

 

 

 

 

 

 

 

長谷川です。

 

 

 

 

 

 

 

 

とある日の夕方。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

夕サービス終了後、

秋元所長が入居者さんと将棋。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ケアマネ業務終了後、

木下さんは入居者へネイルアート

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

私、個人的にはすごくいい雰囲気の夕食後でした。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

前にもブログ内で伝えたかと思いますが・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

「プラスアルファ」の取り組みは個人的に大好きです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

じゃ、「普通に仕事だけしていれば評価されないのか！」と言われそうですが、そうではないです。

 

然るべき仕事をこなし、残業せずに帰って頂きたいですし、休日も出てほしいわけでもありません。

 

もし、介護の仕事が苦手（でもなんでこの仕事選んだの？っては聞きますが）でも、プラスの部分で魅力を出せば、意外と上司であっても人間なのでうまくだますことができます。

 

 

 

 

 

 

 

例えば

・社内で１番元気よくあいさつしよう！（会社で大事にしている部分を率先する）

・「できません」じゃなく「やってみます！」を一貫しよう。

・（ウソでも）上司からのお願いは取り組む（風）の雰囲気を出す。

・１ヶ月のうちたった1日1人1つ、入居者さんの願いを叶え、上司にアピールしよう！

・自分の良いところを会社で生かしてみよう（元気・明るい・特技がある・掃除が得意・おやつ作りが得意等）

・上司より早く来て準備・掃除しよう（今ではブラック？）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これらは、別に介護の仕事じゃなくてもできることですし、少し厳しい言い方になりますが・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

当たり前

※少なくとも私が勤めていた時はそういう気持ちでいました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

やっぱり人間なので

 

 

 

 

 

 

 

 

 

評価されたい！給料多くもらいたい！

 

 

 

 

 

 

 

は当然ですよね。私もそう思います。

 

 

 

 

 

 

 

それはそれで結構ですが・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

それに見合う努力をしているか

 

 

 

 

 

 

 

 

 

は会社から問われます。

会社もボランティアで営業はしていないので、その辺はシビアです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そこの見極めが甘いと・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「誰も私のことをわかってくれない！こんなにがんばっているのにっ！」

※私もそういう時期があったので否定はしません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

っていう人になっちゃったりならなかったり。

 

 

 

 

 

 

 

 

どうせ働くなら

 

 

 

 

 

利用者・会社から必要とされる人材を目指してほしい。

 

 

 

 

 

 

 

 

とは思います。

 

少しメンドクサくなってしまいましたが、

 

 

 

魅せ方

 

 

 

 

は仕事に限らず大事です！

自然とできれば天職だと思います。